首页
登录
从业资格
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
考试题库
2022-08-02
105
问题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
选项
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
答案
A
解析
根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中,关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1036371.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
案例: 某企业为适应市场竞争,采取了技术改革,并在企业内部进行了职工岗位调动,
(2022年真题)下列问卷的问题中,属于行为指标属性问题的是()。A.您是
社会服务机构的主要来源包括民间捐助,其中企业捐款动机有()。A.企业需要动机
小月今年刚刚大学毕业便在一家不错的企业谋到了自己喜欢的岗位,本来兴冲冲的她已经工
朱某在某企业工作了十几年,他热爱自己的职业,与同事友好相处,实现了自己多年来的梦
下列企业捐赠动机中,属于“市场营销”的是()。A.赢得良好声誉 B.争取潜在客
某企业积极参与所属社区的公益事业,为该社区的社会服务机构捐款,该企业负责人认为,
在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中,小王和小李就如何安排小组内部分工产生了分
在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成
(2021年真题)社会工作者老刘在个案服务的最后阶段,需要对服务效果进行评估。此
随机试题
财政政策是指()。A、操纵政府支出和税收以稳定国内产出、就业和价格水平B、操纵政府支出和税收以便收入分配更公平C、改变利息率以改变总需求D、政府支
Manyarticlesandbookshavebeenwritteninrecentyearsaboutcultureinorg
______onaclearday,farfromthecitycrowds,themountainsgivehimasenseo
[originaltext]M:Timetoeat!W:Coming.Oh,I’mstarving.Ohyuck!What’sthat
BackDowntoEarthAU.S.irony:Demandfortallbuil
王某外出旅游,后下落不明。王某父母可以申请宣告王某死亡的期限,是王某下落不明之日
宜用中火炒炭的药物组是A.荆芥、干姜B.蒲黄、槐花C.侧柏叶、大蓟D.大蓟、小蓟
(2017年5月)工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商
小王对期货投资很感兴趣决定在某期货公司开户进行期货交易,由于身份证件遗失,小王持
当一方向另一方提出索赔要求,被索赔方应采取适当的反驳、应对和防范措施,这称为(
最新回复
(
0
)