首页
登录
从业资格
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用
题库
2022-08-02
74
问题
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权?
选项
A.劳动力所有权和支配权
B.劳动力所有权和使用权
C.劳动力使用权和支配权
D.劳动力所有权和管辖权?
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心,雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者,在劳动过程中是劳动力的支出者;雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础,能够为劳动力的使用提供物质条件,成为劳动力的使用者,通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。?
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033845.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过(
《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()
某社区外来保姆比较多,她们一方面工作比较繁重,又多与家庭分离。想家、想孩子的现象
某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订
关于发展模式,下列说法错误的是()。A.强调以人的发展为核心 B.关注人的社
从宏观层面上,社会工作的核心使命是为了()。A.促进社会公平与正义 B.促进
在企业中,影响职工积极性的因素有()。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。A.怀孕3个
随机试题
—DidJackcomebackearlylastnight?—Yes.Itwasnotyeteighto’clock______
Whatproductsarethetwoletterstalkingabout?[br]Whatarealsoincludedin
Scientistsfindthathard-workingpeoplelivemuchlongerthanaverageme
目前尚未纳入增值税发票管理新系统的发票主要有( )。A.门票 B.定额发票
A.开窍醒神,化湿和胃,宁神益志 B.开窍醒神,辟秽止痛 C.开窍醒神,活血
能够润肠通便,富含油脂,治老人虚人便秘多用的药物是()A.火麻仁、郁李仁
债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化,影响金融产品价值,从
下列具有高度感染性的颗粒结构是A:内基小体B:包涵体C:网状体D:始体E
患者,女性,42岁,危桥行走时,不慎从高处摔下,头部触地,当即头痛、恶心,从鼻腔
项目进度管理中工作排序是指确定各项工作之间逻辑关系,这种关系主要包括()。A、
最新回复
(
0
)