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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
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2022-08-02
76
问题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。A.人民政府B.企业工会C.用人单位D.劳动争议仲裁委员会E.人民法院
选项
A.人民政府
B.企业工会
C.用人单位
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
答案
DE
解析
劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
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初级社会综合能力
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