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根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培
资格题库
2022-08-02
85
问题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训
选项
A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训
答案
ACD
解析
根据培训与工作的关系,员工培训可分为:①岗前培训;②在岗培训;③脱产培训。B项,根据培训目的,员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训;E项,根据培训地点,员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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