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(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则
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2022-08-02
91
问题
(2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性
选项
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理应遵循对内具有公平性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬,在企业内部,不同岗位的薪酬水平应当与这些岗位对企业的贡献相一致,否则会影响员工的工作积极性。薪酬的设定应该对岗不对人。无论男女老少在同一岗位上工作都应当享受同等的薪酬。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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