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某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员
admin
2022-08-02
92
问题
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是( )。A.女职工李某,正在家中休产假B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
选项
A.女职工李某,正在家中休产假
B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈
C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家
D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家
E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
答案
ABD
解析
本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位不得解除劳动合同的情形:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查,或在诊断、观察期间的;(2)在本单位患职业病或因公伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期内;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)其他。
(五)劳动合同的终止
1.劳动者达到法定退休年龄的;2.劳动合同期满的;3.劳动者开始享受基本养老保险待遇的;4.劳动者死亡或被宣告死亡的或失踪的;5.用人单位宣告破产的,被吊销营业执照、责令关闭撤销或提前解散的;6.其他。
『记忆』前三者是期限已满(或达到相关条件),后面4~5是合同主体消失。
『注意』劳动合同期满,用人单位维持或提高原有劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的情形下,不予支付经济补偿,除此之外,其他需要支付经济补偿。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/jzgc/212563.html
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