首页
登录
从业资格
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周
admin
2022-08-02
69
问题
(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。A.三维培训需求分析模型B.循环评估模型C.前瞻性培训需求分析模型D.绩效差距分析模型
选项
A.三维培训需求分析模型
B.循环评估模型
C.前瞻性培训需求分析模型
D.绩效差距分析模型
答案
B
解析
循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的估计培训需求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030310.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2019年真题）社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感
（2018年真题）某化工企业招聘新员工，许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险，
（2016年真题）某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐
（2015年真题）某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动
（2016年真题）老李患多种疾病，住院多日，病情不见好转，老李认为自己的病没有治
（2016年真题）小张是某医院的社会工作者，半年来，急诊科医生转介给他多个自杀未
（2016年真题）为了促进社区居民有效实施垃圾分类，社会工作者小王计划开展相关知
（2016年真题）某社会服务机构采用发展型社会工作理念在某贫困农村社区开展服务，
（2016年真题）某社区居委会正协助有关部门开展“拆三违”工作，但面临“拆”的时
（2016年真题）初二学生小丽，放学后在操场遇到英语老师，她对老师微笑，老师却没
随机试题
[originaltext]Thewriterwastakentothecinemabysomefriendswhenhowoldw
[originaltext]Kuwaitisacountrywhichisquitesmall,butwhichisvery
[originaltext]M:Canwemakeyouanoffer?[1]Wewouldliketorunthecampaign
[audioFiles]audio_eufm_j58_001(20082)[/audioFiles]A、HelikesJapanesefood.B、T
压杆下端固定，上端与水平弹簧相连，如图所示，该杆长度系数μ值为：A.μC.0.
《游山西村》的作者是陆游,其存诗9300多首。
必注未轻源乏往末原较之多言以A.3 B.2 C.1 D.0
信息技术的综合应用过程中，CAD和GIS结合的优点是（ ）。A.可以减少不同软
治疗痰阻气滞，胸阳不通之胸痹证，常与瓜蒌配伍的药是（）A.陈皮 B.木香
考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作()A.工作环境 B.工
最新回复
(
0
)
