首页
登录
从业资格
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷
考试题库
2022-08-02
70
问题
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
选项
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1030303.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
儿童社会工作中以家庭为中心方法的主要实务内容不包括（）。A.以家庭为单位，在社
在为老年人提供服务时经常会采用小组工作的方法，社会工作者王佳发现，并不是所有的工
社区社会工作者小王通过调查发现社区的大妈们平时较闲，希望可以一起练瑜伽、做养生操
通过面对面的会谈去收集资料，可以为决定介入与干预的方法提供依据的方法是（）。A
社会工作者在服务结束后，跟进服务的实施方法有（）。A.电话跟进 B.个别会
关于青少年社会工作方法，下列说法正确的是（）。A.个人层面的青少年社会工作服务
开展社区研讨会、座谈会、居民大会、社区展览会、教育讲座、记者招待会和公布社区调查
在司法判决前，社会工作者小董为犯罪嫌疑人吴某撰写犯罪嫌疑人调查报告。该报告不包括
关于糖尿病患者的介入成效评估，可以使用的方法不包括（）。A.家庭成员行为量表
邀请老师、高年级同学或大学生志愿者分享学习经验，训练学习方法与技巧，培养良好的
随机试题
管理评审是检验检测机构的执行管理层根据预定的日程和程序，定期地对实验室的管理体系
A."无恒德者，不可以做医，人命生死之所系" B."人命至重，有贵千金，一方济
右心衰竭皮肤黏膜发绀的原因是A.体循环血流加速 B.肺循环静脉淤血 C.血液
患者，女性，33岁。G2P1，妊娠80天需终止妊娠，最常用的方法是A:吸宫术
在几千年人类文明发展过程中，亚非美欧都留下许多宝贵的文学艺术和建筑遗产，属同一大
证券市场监管的意义在于()。A:发展和完善证券市场体系B:保证投资者获取投资收
进行专门训练的关键程序有（）。 A.每天进行回顾 B.有意义地呈现新材料
下列关于营运资本的说法中，不正确的有（）。A.营运资本越多的企业，流动比率越
中央银行集中保管商业银行的准备金，并对它们发放贷款，因此被称为()A:银行的银行
关于买卖合同中标的物毁损灭失的风险承担，如果当事人没有约定交付地点或者约定不明确
最新回复
(
0
)
