首页
登录
从业资格
按面试所达到的效果来分,面试可分为()A.初步面试 B.非结构化面试 C.诊
按面试所达到的效果来分,面试可分为()A.初步面试 B.非结构化面试 C.诊
题库
2022-08-02
81
问题
按面试所达到的效果来分,面试可分为()A.初步面试B.非结构化面试C.诊断面试D.半结构化面试E.录用面试
选项
A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试
答案
AC
解析
从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1028199.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小学三年级学生小婷学习数学比较困难,学校社会工作者联系志愿者为其辅导功课,但效果
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式
(2019年5月)()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2019年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析 B.必要性分析
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopicSh
国家旅游局2010年财政拨款支出中的基本支出占收支预算总表中的支出总计的
在购置、租赁设备,遵循()的原则。A.先进 B.适用 C.经济 D.节能
有平喘作用的是()。A.桔梗B.半夏C.苦杏仁D.川贝母E.柴胡
开窍于耳及二阴的是A.肾 B.脾 C.胃 D.膀胱 E.肺
以下业务分工易导致内部控制失效的是:A、采购、销售与财会部门相互独立 B、
属于呋喃类的H受体拮抗剂的是()A.奥美拉唑 B.盐酸雷尼替丁 C.
根据《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2011),在柱下条形基础设计中
某投资者存入银行1000元,年利率为4%,每半年计息一次,若按复利计算,则该存款
男性,30岁,腹部砸伤5小时,查体见四肢湿冷,腹肌紧张,全腹压痛、反跳痛。有移动
最新回复
(
0
)