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通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员
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2022-08-02
73
问题
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
选项
A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.容易在单位内形成小团体D.引进大量不合格的人员E.招聘成功的概率较小
答案
BC
解析
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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