首页
登录
从业资格
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督
最全题库
2022-08-02
65
问题
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则
选项
A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则
答案
A
解析
岗位劳动规则主要包括:①时间规则;②组织规则;③岗位规则;④协作规则;⑤行为规则。其中,组织规则是企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026441.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2018年5月)企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性
(2017年11月)绩效管理中,部门主管的职责包括()A.确定班组主管绩效指标
(2015年11月)制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A.整体性与系
(2019年5月)()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①
(2018年5月)脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人
随机试题
RainforestCityA)Apatchoftropicalrainforesthas
Manyteachersbelievethattheresponsibilitiesforlearningliewiththest
LanguageComprehension,aCognitiveElementofReadingI.Introd
Whatmightdrivingonanautomatedhighwaybelike?Theanswerdependsonwha
A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司,A公司主要从事新环保技术开发,股本总数
()是人们对职业活动目标的追求和向往,是人们的世界观、人生观、价值观在职业
根据下列统计资料回答问题。 2008年,专任教师比重最高的是()。 A.教
氯丙嗪不可用于A.止吐B.低温麻醉C.人工冬眠D.精神分裂症E.晕动病
不属于产褥期生理的是A.分娩后2~3d乳汁开始分泌 B.产后24h内体温38.
依据不同的划分标准,城市化可以划分为不同的类型。从城市地域的扩展方式可以分为外延
最新回复
(
0
)