首页
登录
从业资格
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的
考试题库
2022-08-02
74
问题
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理
选项
A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理
答案
D
解析
弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人对事的安排要留有一定的余地,既带给人力资源一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026336.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求 B
(2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训 B.企业
(2018年5月)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际
(2018年11月)()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
(2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B
(2015年11月)()是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计 B.选定
(2015年5月)培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划
(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作
(2019年5月)正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()
随机试题
Threeyearsago,researchersannouncedthediscoveryofhumangenesthatwer
[originaltext]M:Ileft20pageshere:tocopy.Hereisthereceipt.W:I’msor
[originaltext]M:Rebecca,speakingofenvironmentalstuff,Iwasreadingabout
Historianstendtotellthesamejokewhentheyaredescribinghistoryeduca
按我国著作权法的规定,享有出租权的是( )的著作权人。A.电影作品 B.小说
易感部位为人鳞状上皮细胞的是A.沙眼衣原体沙眼生物变种B.沙眼衣原体鼠生物变种C
中国民法的基本原则主要包括()。A:平等原则 B:自愿原则 C:尊重良俗原
麻疹采用<P>A.血液体液隔离<br>B.接触隔离<br>C.呼吸道隔离<br>
在假设检验中,显著性水平α表示()。A.P{接受H0|Ho为假} B.P{
工程质量统计分析中,应用控制图分析判断生产过程是否处于稳定状态时,可判断生产过程
最新回复
(
0
)