2. 从业资格
  3. (2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作

(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作

最全题库2022-08-02  103
问题 (2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化B.工作变化C.市场变化D.绩效低下E.人员变化
选项 A.战略变化
B.工作变化
C.市场变化
D.绩效低下
E.人员变化
答案 ABDE
解析 培训需求产生的原因通常可以归纳为：①战略变化；②工作变化；③人员变化；④绩效低下。公司由于发展，规模不断扩大，可能会采取多种发展战略，如纵向一体化战略、横向一体化战略或其他战略，这就会导致公司兼并、重组，从而进入新的行业、新的企业和新的市场。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1036243.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)