首页
登录
从业资格
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
admin
2022-08-02
62
问题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度B: 统计效度C: 过程效度D: 结构效度
选项
A: 内容效度
B: 统计效度
C: 过程效度
D: 结构效度
答案
B
解析
测评效度包括内容效度和统计效度。其中,统计效度是通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025690.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括()等。A.获取岗位信息 B.
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()A.薪酬标准 B.相对价值
对于绩效的内涵,概括起来主要有“结果观”、“行为观”和()。A.“综合观”
()是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。A.技能考评
绩效考评的内容包括( )。A.工作能力 B.工作成本 C.工作效率
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
岗前内容的影响因素包括()。A.企业的生产经营特点 B.企业文化 C
随机试题
WWW,aWideandWonderfulWorldMost
Astheroadwasblockedbyarock,thetravelershadto______uparockyslope
TherewasatimewhenredmeatwasaluxuryforordinaryAmericans,orwasa
下列佛教造像组合中,属于东方三圣的是()。A.大势至菩萨一阿弥陀佛一观音菩萨
当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定时,应该按照中国人民银行的()计息。A.
行政处罚的一般原则包括()。 A行政处罚救济原则 B公正公开原则 C过罚
马克思说:“一切现实的危机的最终原因始终是:群众贫穷和群众的消费受到限制,而与此
LOF发售除可通过深圳证券交易所会员中具有基金代销业务资格的证券营业部门认购上市
价值体现着主客体之间的一种关系。下列关于法律价值的说法中,正确的有哪些?()A
2018年3月5日,A公司为支付货款,向B公司签发一张200万元的银行承兑汇票,
最新回复
(
0
)