首页
登录
从业资格
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度
admin
2022-08-02
47
问题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A: 内容效度B: 统计效度C: 过程效度D: 结构效度
选项
A: 内容效度
B: 统计效度
C: 过程效度
D: 结构效度
答案
B
解析
测评效度包括内容效度和统计效度。其中,统计效度是通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025690.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括()等。A.获取岗位信息 B.
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()A.薪酬标准 B.相对价值
对于绩效的内涵,概括起来主要有“结果观”、“行为观”和()。A.“综合观”
()是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。A.技能考评
绩效考评的内容包括( )。A.工作能力 B.工作成本 C.工作效率
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
岗前内容的影响因素包括()。A.企业的生产经营特点 B.企业文化 C
随机试题
•Readthetextbelowabouthowtoorderproducts.•Inmostofthelines41—52th
Ifonlythevictimsinthecaraccident_______immediatetreatment,theymights
ToswimacrosstheEnglishChanneltakesatleastninehours.It’sahardw
Thenatureofsleepandtheroleitplaysinourliveshaslongfascinateds
Indiaistheworld’sbiggestgoldconsumer,butthecountry’spassionforth
【教学过程】 (一)复习导入 与学生共同回忆氨基酸的结构通式,并且回忆生物体内20种氨基酸,提出问题:我们都知道氨基酸是蛋白质的基本组成单位,那20种氨
仓储管理的主要业务包括入库业务、()和出库业务。A、保管业务 B、安全维
A社区是去年农民拆迁后“就地上楼”的回迁社区,社区内没有幼儿园,并且离小学和
AB
()并不明确地阐述决策问题,而是在给出抽象的主题之后,寻求卓越的构想。A.头脑
最新回复
(
0
)