首页
登录
从业资格
合理确定人工成本的方法包括( )A: 销售净额基准法 B: 附加值基准法 C
合理确定人工成本的方法包括( )A: 销售净额基准法 B: 附加值基准法 C
题库
2022-08-02
85
问题
合理确定人工成本的方法包括( )A: 销售净额基准法B: 附加值基准法C: 损益分歧点基准法D: 净利润基准法E: 劳动分配率基准法
选项
A: 销售净额基准法
B: 附加值基准法
C: 损益分歧点基准法
D: 净利润基准法
E: 劳动分配率基准法
答案
ACE
解析
合理确定人工成本的方法包括:(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025413.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。A.基准线
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析 B.必要性分析
由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生,如一旦实际发生,往
人力资源管理费用的核算第一步是()。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核
实证研究方法的步骤中不包括()。A.确定研究对象 B.设定假设条件
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课
脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩
随机试题
Inrecentyearsmanycountriesoftheworldhavebeenfacedwiththeproblem
Youseethefollowingadvertisementin"YangchengEveningNews"ofApril9.
[img]2017m9x/ct_ehbz_ehbreadf_0047_201709[/img]SeymourMarineDisco
Thereisnoshortageofadjectivesonecanapplytoairlineseats:uncomfort
施工企业安全生产评价方法中,应按规定的时限进行评价取证,则施工企业的安全生产情况
多排孔帷幕灌浆施工时,其顺序为()。A.上游排孔、下游排孔、中间排孔 B
淋病双球菌在体内传播途径为A.经体循环播散 B.沿黏膜上行蔓延 C.经淋巴系
A.1级证据 B.2级证据 C.3级证据 D.4级证据 E.5级证据队列
明敷的信号线缆与具有强磁场、强电场的电气设备之间的静距离宜大于( )。A.0.
下列工程质量问题中,一般可不作专门处理的结果有()。A.混凝土结构出现宽度不大于
最新回复
(
0
)