2. 从业资格
  3. ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效

资格题库2022-08-02  58
问题 ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
选项 A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:同侧效度
答案 A
解析 效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：①预测效度，是指测试能预测将来行为有效性的程度；②内容效度，是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度；③同测效度，是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024759.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)