首页
登录
从业资格
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的
练习题库
2022-08-02
63
问题
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法B:行为观察法C:关键事件法D:结构式叙述法
选项
A:强迫选择法
B:行为观察法
C:关键事件法
D:结构式叙述法
答案
B
解析
本题考查的是行为观察法的定义和内涵。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024757.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响消费者购买行为的主要因素不包括（）A.文化因素 B.个人因素 C.社会
下列对绩效考评的认识正确的是（）A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
（）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相
（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评
（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析
下列适合进行现场培训的内容包括（）A.企业文化 B.企业行为规范
下列各项属于晋升培训特点的是（）A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短
晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广
（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A.竞争上
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。A.直接成本 B.间接成
随机试题
AirlineTravelInmostcases,thecompanywillm
Afteraslowsalesstartearlyintheyear,mobilehomeshavebeengainingfavor
[originaltext]W:Iboughtadressingtable．andmyroommateleftherstomeyest
住宅空间的合理分室包括：Ⅰ.功能分室Ⅱ.生理分室Ⅲ.行为分室()A.
在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中，作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
以下（）气体比值范围C2H2/C2H4的比值范围编码为1。（A）0.5(B)
近年来，APP在架数量和用户规模持续扩大。人们在享受到生活便利的同时，也不得不为
下列各项中，审计项目合伙人在确定审计项目组是否具备适当的胜任能力时考虑的因素有（
对劳务队实行实名制管理，推行IC卡对提高项目管理水平有着积极的作用，其中IC
最新回复
(
0
)
