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通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确
考试题库
2022-08-02
64
问题
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确性B:行政程序不合理、不完善C:被考评者不了解相关考评规定D:信息不对称,资料数据不准确
选项
A:考评标准缺乏客观性和准确性
B:行政程序不合理、不完善
C:被考评者不了解相关考评规定
D:信息不对称,资料数据不准确
答案
C
解析
通常人们将考评失误的责任归于考评者,并认为考评的偏误和误差的主要原因如下:考评标准缺乏客观性和准确性;考评者不能坚持原则,随心所欲,亲者宽,远者严;观察不全面,记录不准确;行政程序不合理、不完善;信息不对称,资料数据不准确,以及其他因素的影响。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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