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下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )A.重在产出和贡献 B.考评的
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )A.重在产出和贡献 B.考评的
admin
2022-08-02
62
问题
下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )A.重在产出和贡献B.考评的标准容易确定,容易操作C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评D.具有长期性和显现性的优点E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
选项
A.重在产出和贡献
B.考评的标准容易确定,容易操作
C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评
D.具有长期性和显现性的优点
E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适
答案
ABCE
解析
效果主导型考评是以员工或组织的工作效果为主要内容的绩效考评,效果主导型着眼于“干出了什么”,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。由于它考评的是工作业绩,而不是工作过程,所以考评的标准容易制定,并且考评也容易操作。目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评。效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位,以及工作成果进行统计计量岗位的人员进行考评,如机床操作工、市场营销人员。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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