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()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和
admin
2022-08-02
56
问题
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法B:横向比较法C:纵向比较法D:目标比较法
选项
A:水平比较法
B:横向比较法
C:纵向比较法
D:目标比较法
答案
D
解析
分析员工工作绩效差距和不足的方法有以下三种：目标比较法、水平比较法和横向比较法。其中，目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024261.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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