首页
登录
从业资格
目前企业薪酬管理中常见的问题包括( )。A.薪酬战略缺失 B.薪酬理念缺乏
目前企业薪酬管理中常见的问题包括( )。A.薪酬战略缺失 B.薪酬理念缺乏
题库
2022-08-02
77
问题
目前企业薪酬管理中常见的问题包括( )。A.薪酬战略缺失B.薪酬理念缺乏C.没有一套合理的薪酬体系D.薪酬结构失衡E.薪酬调整依据缺乏
选项
A.薪酬战略缺失
B.薪酬理念缺乏
C.没有一套合理的薪酬体系
D.薪酬结构失衡
E.薪酬调整依据缺乏
答案
ABCDE
解析
目前企业薪酬管理中常见的问题包括薪酬战略缺失、薪酬理念缺乏、没有一套合理的薪酬体系、薪酬结构失衡和薪酬调整依据缺乏等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024102.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在管理体制上,现代人力资源管理属于()A.主动开发型 B.以事为中心 C.
一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的()
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度 B.企业内部劳动
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充保险
()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利 B
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()A.组织文化在加强组织内部的整合性的
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A.决策类角色
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为(
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人
随机试题
(81)ThenameGenghisKhan(成吉思汗)probablymakesmanypeoplethinkofconquer
Isn’titsurprisingthatscientistshaveabetterunderstandingofhowmany
Accordingtothenews,theItalianParliamentwasaskedtoactby[br][origina
Ifyouhavegonethroughsuchadisaster,theexperiencewillstaywithyoufor
Socialchangeismorelikelytooccurinsocietieswherethereisa【B1】_____
防烟排烟系统的风管保养要求,不包含()A.风管无变形、损坏 B.风管吊架
异型网络是指具有( )的网络。A.不同结构 B.不同协议 C.不同层次
植树节期间,某单位购进一批树苗,在林场工人的指导下组织员工植树造林。假设植树的成
一天上班,科长让你去办件个人的私事,结果副科长安排你写今年的工作总结。同时一位老
下列任务中,不属于工程项目外部管理的是()。A.可行性研究 B.项目审批
最新回复
(
0
)