首页
登录
从业资格
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括( )。A.参与
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括( )。A.参与
练习题库
2022-08-02
38
问题
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括( )。A.参与程度B.影响力C.决策程序D.任务完成情况E.团队氛围和成员共鸣感
选项
A.参与程度
B.影响力
C.决策程序
D.任务完成情况
E.团队氛围和成员共鸣感
答案
ABCDE
解析
考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现:①参与程度;②影响力;③决策程序;④任务完成情况;⑤团队氛围和成员共鸣感。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024041.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是(
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视 B.招聘
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括( )。A.领导不重视B.招聘人员
( )适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权
随机试题
James:IthinkI’llhaveasteakmeal.______Kelly:I’mnotthathungry.Atuna
Ifthetechnologicalrevolutioncontinuestohaveitseffects,therewillbe
Inthethreeyearsfood-savershavecarriedout150,000pickupsfrom1,600sho
Forthefirsttimeindecades,researchersarereportingasignificantdrop
【B1】[br]【B18】A、enormousB、considerableC、numerousD、giantA语义连贯题。从文章中所描述的现代婚姻的
D项使得两组图形规律类似,故答案为D。
下列关于证券公司设立QFII的说法,错误的是()。A.经营证券业务5年以上
A.350~400℃B.30~37℃C.18~25℃D.220~260℃E.33
男性,40岁。发热38.3℃,行物理降温。图示的哪个部位不适合放置冰袋?( )
大型电力变压器短期急救周期性负载状态下的热点温度及与绝缘材料接触的金属部件的温度
最新回复
(
0
)