首页
登录
从业资格
领导者尊重和关心下属的看法和情感, 更愿意与下属建立相互信任的工作关系, 指的是
领导者尊重和关心下属的看法和情感, 更愿意与下属建立相互信任的工作关系, 指的是
考试题库
2022-08-02
79
问题
领导者尊重和关心下属的看法和情感, 更愿意与下属建立相互信任的工作关系, 指的是( ) 。A 、 关怀维度B 、 认可维度C 、 结构维度D 、 尊重维度
选项
A 、 关怀维度
B 、 认可维度
C 、 结构维度
D 、 尊重维度
答案
A
解析
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。 关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感, 更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 关怀的行为表现为: 帮助下属解决个人问题, 友善而平易近人, 待人公平, 十分关心下属的生活、 健康、 工作满意感等问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033385.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
应届毕业生小枫立志成为一名优秀的社区社会工作者,但是由于缺乏工作经验,需要一些指
社会工作者最近在撰写一份与服务对象张某有关的书面内容。在这份书面内容中,包括如下
组员之间形成亲密的关系,并开始出现组内部权力竞争是在()。A.小组准备阶段
制定小组规范是()阶段的工作程序之一。A.准备期 B.小组初期 C.小组中
指导小组发展、制订小组活动计划、统筹小组活动具体程序,这体现了小组工作者担当的角
在运用危机介入模式时,为了迅速了解服务对象的主要问题,社会工作者需要将自己的注意
在预估与诊断阶段,社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问
在行为疗法中,首先由社会工作者或其他人示范所需要学习的行为让服务对象观察,然后让
在小组讨论中,社会工作者仅提供问题,不给予答案;可以提供资料信息,但不予决断。这
在小组工作转折阶段,组员通常具有的特点包括()。A.互动中的抗拒 B.认同小
随机试题
Thethreeforeignerswerepushedoutofthewaybecause______.[br]Thetitleof
Mostgrowingplantscontainmuchmorewaterthanallothermaterialscombine
高中历史《从盟友到对手》主要教学过程及板书设计 教学过程 环节一:新课导入 情景导入:多米诺骨牌游戏展示。 教师提问:第一块骨牌倒了,其后的骨牌
股权投目基金的作用,不包括()A.分散风险 B.专业管理 C.投资机会
对药品及与药品有关事项的严格管理需要采取的手段包括A.行政手段B.奖惩手段C.社
三棱药材来源于A:黑三棱科的荆三棱B:黑三棱科的黑三棱C:禾本科的荆三棱D
作为房屋使用人,对房屋的要求概括起来是安全、( )、经济、美观。A:适用 B
某单位计划在不相交的两条路的两旁栽上树,现在运回一批树苗,已经知道一条路的长度是
江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上系统阐述了 A.邓小平理论 B.加强
当电路发生严重过载、短路以及失压等故障时,能自动切断故障电路,广泛用于建筑照明和
最新回复
(
0
)