首页
登录
从业资格
团队薪酬的设计应该注意的问题是（ ）。A.平行团队薪酬制度的设计 B.开发团
团队薪酬的设计应该注意的问题是（ ）。A.平行团队薪酬制度的设计 B.开发团
admin
2022-08-02
27
问题
团队薪酬的设计应该注意的问题是（ ）。A.平行团队薪酬制度的设计B.开发团队的薪酬制度设计C.流程团队的薪酬制度设计D.项目团队的薪酬制度设计E.设计团队的薪酬制度设计
选项
A.平行团队薪酬制度的设计
B.开发团队的薪酬制度设计
C.流程团队的薪酬制度设计
D.项目团队的薪酬制度设计
E.设计团队的薪酬制度设计
答案
ACD
解析
团队薪酬的设计应该注意的问题①平行团队薪酬制度的设计。②流程团队的薪酬制度设计。③项目团队薪酬制度的设计。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023836.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ）。A．工会制度 B．平等
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对员工具有激励性B.对内具有
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性B.全面性与完整
企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A.国家B.企业主管部门C.企业D
（ ）是进入实质性培训工作的第一步。A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.
企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B
岗位评价的基本功能包括（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化
影响薪酬的外部因素包括（ ）。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
随机试题
Wearenotshortofrawmaterialsatthemoment,butweneedreliable(equip)____
[originaltext]W:HeyRobert.Lookslikeyou’replanningondoingsomegolfing.
在Kerberos认证系统中，用户首先向（ ）申请初始票据。A.应用服务器V
某女患头痛数月，遇上感和月经来潮时疼痛加重，于是出于彻底检查的目的来院坚决要求作
患者，男，42岁。发热1周经治疗，热势已减，现身倦乏力，面色萎黄，大便秘结，舌红
下列哪项是臭梧桐的功效A.祛风湿，止痛，利水消肿 B.祛风湿，止痛，安胎
"怀中抱月"是形容A.川贝中炉贝外面两鳞叶大小相近，顶端瘦尖的形态 B.浙贝中
简答直线制结构的优点。
商业银行向关系人发放担保贷款的条件可以优于其他贷款人同类贷款的条件。（）
依照《建设工程质量管理条例》规定给予单位罚款处罚的，对（）处单位罚款数额5
最新回复
(
0
)
