首页
登录
从业资格
薪酬的表现形式有( )。A.精神的与物质的 B.有形的与无形的 C.货币的
薪酬的表现形式有( )。A.精神的与物质的 B.有形的与无形的 C.货币的
资格题库
2022-08-02
69
问题
薪酬的表现形式有( )。A.精神的与物质的B.有形的与无形的C.货币的与非货币的D.内在的与外在的E.时间的与空间的
选项
A.精神的与物质的
B.有形的与无形的
C.货币的与非货币的
D.内在的与外在的
E.时间的与空间的
答案
ABCD
解析
薪酬有不同表现形式,如精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的,以及内在的与外在的等。
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023815.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬支付的内容主要包括( )。A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有
工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定
企业选择的薪酬政策必须和( )一致。A.市场上人力资源的平均价位B.企业的薪资
影响薪酬的外部因素包括( )。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D
以下表述中错误的新员工个人资料是( )。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及
简述企业薪酬管理的原则和程序。
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有()。A、工资标准×实际工作时
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准 B、相对价值
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。A.薪酬制
随机试题
A—groceryJ—furnitureshopB—roastmeatshopK—electricalapplianceshopC—
Asthe20thcenturybegan,theimportanceofformaleducationintheUSincr
PrinciplesinJapaneseOrganizationsDuringthe19
OnAdversity1.每个人都会碰到逆境2.人们对逆境的看法不同3.我的看法OnAdversity
汞接触者尿汞升高的意义是A.急性汞中毒指标 B.汞吸收指标 C.慢性汞中毒指
关于个人投资者,下列说法错误的是()。A.不同机构将个人投资者划分为相同的类别
患者,女,27岁,已婚。产后恶露35天不止,色深红、质稠黏、有臭气,口燥咽干,舌
与无效造血过多有关的是A.转铁蛋白浓度过高B.铁蛋白浓度过高C.血清铁过高D.维
细菌特殊结构中,具有抗吞噬作用的是A.荚膜B.鞭毛C.芽胞D.普通菌毛E.性菌毛
下列现象中能量是机械能转化的是()。A.水电站发电时,水轮机被水流冲击转动,
最新回复
(
0
)