首页
登录
从业资格
考评者培训的内容主要包括( )。A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法
考评者培训的内容主要包括( )。A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法
admin
2022-08-02
55
问题
考评者培训的内容主要包括( )。A.考评者误区培训B.关于绩效信息收集方法的培训C.绩效考评指标培训D.关于如何确定绩效标准的培训E.考评方法培训
选项
A.考评者误区培训
B.关于绩效信息收集方法的培训
C.绩效考评指标培训
D.关于如何确定绩效标准的培训
E.考评方法培训
答案
ABCDE
解析
一般来说,考评者培训主要包括以下六个方面的内容。
1.考评者误区培训
2.关于绩效信息收集方法的培训
3.绩效考评指标培训
4.关于如何确定绩效标准的培训
5.考评方法培训
6.绩效反馈培训
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023760.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同
请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?
请简述企业组织信息采集的程序。
劳动定额按制定方法可分为( )。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人
在企业中,绩效考评的作用包括( )。A.上级主管不必介入到所有具体事务中B.增
工作指导法的培训要点包括( )。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.
选择报纸发布招聘信息的程序包括( )。A.选择招聘报刊登广告B.决定在报刊广告
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。A.培训内容分析B
随机试题
InSeptember,inBritain,youmayseealotofbirds【C1】______onroofsandt
[originaltext]WhatdidMs.Mortonpurchase?(A)Shepaid$800.(B)Anewsetofk
Daybyday,thelittlegirlgotamoreandmorebeautifulface______.A、ashersi
在股票现金流贴现模型中,可变増长模型中的“可变”是指()A.股票的资回报率是可
(2016年真题)()的资金划付更快一点。A.货币市场基金 B.ETF基
如果某一项目的项目期为5年,项目总投资额为800万元,每年现金净流量分别为100
控制性详细规划的控制体系包括()。(2013年真题)A.土地使用控制 B
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘
证券期货经营机构从事私募资产管理业务,应当遵循()原则A.自愿 B.公平
限额设计方式中,采用综合费用法评价设计方案的不足是没有考虑()。A:投资方案全寿
最新回复
(
0
)