2. 从业资格
  3. 劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D

劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D

免费题库2022-08-02  67
问题 劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
选项 A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
答案 ABCD
解析 劳动定额涉及的范围很广，可从不同的角度和层次，对其进行分类。劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额；②统计定额；③技术定额；④类推比较定额。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033745.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)