首页
登录
从业资格
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳
练习题库
2022-08-02
35
问题
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳务派遣单位B.被派遣劳动者C.用工单位D.劳动合同约定
选项
A.劳务派遣单位
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
答案
C
解析
处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖：被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖：被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023603.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A.产量定
根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失
（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A、在试用期内 B、用
所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地
李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。A
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（）。A、养老
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。A、用人单位未按照合同
我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形
随机试题
Thefieldofmedicinehasalwaysattracteditsshareofquacksandcharlatan
A.advocatedB.aidC.basicD.complicatedE.concentratesF.
EmploymentinJapanRecruitingseason:who,whenand
Timespentinabookshopcanbemostenjoyable,whetheryouareahook-lover
下列哪位文学家的小说堪称资本主义的“社会百科全书”()A.巴尔扎克 B.莫泊
我国专利权的法律状态主要涉及（ ）。A.申请专利的权利 B.专利权的无效宣告
证券承销是指证券公司代理证券发行人发行证券的行为，证券承销业务可以采用的方式有(
女性，17岁，前胸部被汽车撞伤，处于休克状态。经输液治疗后，病情很快好转，X线检
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
列入城建档案管理机构接收范围的工程，（）在工程竣工验收备案前，必须向城建档案管理
最新回复
(
0
)
