首页
登录
从业资格
不是提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.
不是提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法 C.
admin
2022-08-02
66
问题
不是提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.行为定位法
选项
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.行为定位法
答案
D
解析
提取关键绩效指标的方法有:目标分解法、关键分析法、标杆基准法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023455.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。A、顺序法可依据总分进行排
雇前背景调查涉及到很多方面,()不是背景调查的主要调查项目。A、学历调
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
员工激励的特点包括()。A、任何一种激励方法都不是万能的 B、激励
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()。A、智
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
随机试题
Eightypercentofmotherscradletheir______intheirleftarms,holdingthema
W:And______?M:Thatwouldbe,letmesee...£245includinglabor.A、howmuchha
设随机变量X~N(0,σ2),则对任何实数λ,都有:
病毒性心肌炎的主要病理改变是A.非特异性心肌间质炎症 B.心肌间质的特异性细胞
下列关于植物组织培养的描述,正确的是( )。A.离体的植物器官、组织需要灭菌处
指导审计机关和审计人员办理审计事项的操作规程和方法的准则是: A.国家审计基本
下列关于合同转让的说法中,正确的有()。A、合同的义务转让,须征得债权人同意后转
按照惯例,在国际外汇市场上采用间接标价法的货币有()。A.日元 B.欧元
水利基本建设项目按其对社会和国民经济发展的影响分为( )。A.公益性项目 B.
(2016年真题)根据《建设工程量清单计价规范》(GB50500-2013),下
最新回复
(
0
)