首页
登录
从业资格
下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福
下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福
免费题库
2022-08-02
23
问题
下列选项中,属于直接薪酬的是( )。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
选项
A.绩效工资
B.社会保险
C.员工福利
D.股票期权
答案
A
解析
薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023441.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是()。A、计时工资 B、计
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A、
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,
工资统计指标中,除工资总额外的另一项指标是()。A、最高工资 B、
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各
工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距()。A、愈大 B、愈小 C
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
随机试题
Scienceisaboveallahumanactivity.Oneobviousmeaningofthisisthatsc
Technologyitself,anditseffectiveuse____________(不会局限在),thetraditionals
至于相间短路,其与两相接地短路的差别仅在于没有零序分量()
在编制施工进度计划时,有时需要划分施工段,其目的是为了适应顺序作业施工的需要。
下列不是影响血尿素浓度因素的是A:循环血容量异常B:肝功能状态C:机体肌肉总
控制钢筋混凝土水池不能出现裂缝,是( )功能要求提出的控制要点。 A、安全性
高架绝缘斗臂车操作人员应服从(____)的指挥,作业时应注意周围环境及操作速度。
A. B. C. D.
陈某因为身为甲有限责任公司股东未及时履行出资义务,被公司诉诸法院。根据公司法律制
设置会计科目是指定义应付管理模块凭证制单所需的基本科目,应付科目、预付科目必须是
最新回复
(
0
)