首页
登录
从业资格
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
练习题库
2022-08-02
54
问题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响到测评的质量C.应聘者的表现易受同组成员的影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响
选项
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响到测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员的影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
答案
ABC
解析
本题考查的是无领导小组讨论的优缺点。
无领导小组讨论的优缺点
(一)优点
1.具有生动的人际互动效应
2.能在被评价者之间产生互动
3.讨论过程真实,易于客观评价
4.被评价人难以掩饰自己的特点
5.测评效率高
(二)缺点
1.题目的质量影响测评的质量
2.对评价者和测评标准的要求较高
3.应聘者表现易受同组其他成员影响
4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023410.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。A、求同存异 B、出奇制胜
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。A、职业技能高低决定了
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分 B、以员工行
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A、绩效考评是以绩效管理为基
随机试题
【S1】[br]【S10】将pollution改为pollutant。本题要求辨析词意并进行逻辑推理。煤不是一种污染,而应该是一种污染物质,所以将
该方案需要进一步的讨论。Theplanrequiresfurtherdiscussing.
[originaltext]Acommonchallengeformanyteachersiskeepingtheirstudent
企业的最佳资本结构应该最小化企业资本成本。()
A.CFA(定居因子)B.ST(耐热肠毒素)C.SLT(志贺样毒素)D.LT(不
公共租赁住房租金原则上按照()同地段、同类型住房市场租金水平确定。A.适当高
患者女性,20岁。诊断为特发性血小板减少性紫癜,贫血貌,双下肢皮肤、黏膜瘀斑增多
中国特色社会主义进入新时代。为了大力弘扬爱国主义精神,中共中央、国务院印发了《新
2022年4月8日上午,北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会在人民大会堂隆重举
(2015年真题)下列关于客户保证金的表述,正确的是()。A.期货交易所可
最新回复
(
0
)