首页
登录
从业资格
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质 B
免费题库
2022-08-02
103
问题
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有( )。A.简历能代表应聘者的素质B.学历比工作经历更重要C.要给应聘者更多的表现机会D.不要忽视求职者的个性特征E.要让应聘者更多地了解企业
选项
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多的表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
解析
以下列举的是招聘工作中应注意的几个问题。1.简历并不能代表本人2.工作经历比学历更重要3.不要忽视求职者的个性特征4.让应聘者更多地了解组织5.给应聘者更多的表现机会6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者7.关注特殊员工8.慎重做决定9.面试考官要注意自身的形象
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023387.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以员工行为为对象的考评方法包括()。A、书面法 B、硬性分配法
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合
以下说法符合人力资源规划总目标的有()。A、实现企业利润最大化 B、
影响消费者购买行为的主要因素有()。A、文化因素 B、社会因素
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。A、吸引合格的应聘者,以达到
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本 B、间
招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行()。A、分类 B、记录
劳动者在()活动期间,企业应按照规定正常支付工资。A、行使被选举权
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月
招聘申请表的内容,主要根据()来确定。A、职务说明书 B、职务分
随机试题
After10hoursatthewheelofthecar,hebegantofeelthe_______.A、tensionB
Bonfirescancauselocalizedairpollutionandannoyneighbours.Followthe
根据《合同法》的规定,下列变更中属于新要约的是()的变更。A:要约确认方式
为了由样本推断总体,样本应该是A.总体中任意的一部分 B.总体中的典型部分
汪女士拟在3年后用600000元购买一套房子,银行年利率为10%,用复利的方式
(2016年真题)证券公司、证券投资咨询机构应当制定证券投资顾问人员管理制度,加
关于丙咪嗪的不良反应说法不正确的是A.高血糖 B.尿潴留、记忆障碍 C.诱发
电力系统在运行中发生短路故障时,通常伴随着电流()A.大幅度上升; B
甲银行与乙公司签订了贷款合同并约定乙以其拥有使用权的土地作抵押。双方在镇政府内设
通过抑制5-HT和去甲肾上腺素(NA)再摄取,增加突触间隙5-HT和NA浓度从而
最新回复
(
0
)