2. 从业资格
  3. 结构化面试试题通常涉及的类型有（　　）。A.知识性问题 B.思维性问题 C.

结构化面试试题通常涉及的类型有（　　）。A.知识性问题 B.思维性问题 C.

题库2022-08-02  73
问题 结构化面试试题通常涉及的类型有（　　）。A.知识性问题B.思维性问题C.经验性问题D.情感性问题E.行为性问题
选项 A.知识性问题
B.思维性问题
C.经验性问题
D.情感性问题
E.行为性问题
答案 ABCE
解析 结构化面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023380.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)