2. 从业资格
  3. （　　）是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位

（　　）是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位

资格题库2022-08-02  107
问题 （　　）是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。A.最终面试B.非结构化面试C.结构化面试D.诊断面试
选项 A.最终面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.诊断面试
答案 D
解析 诊断面试是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息，如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等，组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1033142.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)