首页
登录
从业资格
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益
资格题库
2022-08-02
31
问题
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬B.能力资格薪酬C.效益薪酬D.技术等级薪酬E.岗位薪酬
选项
A.职务薪酬
B.能力资格薪酬
C.效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.岗位薪酬
答案
BD
解析
本题考查的是以技能为导向的薪酬结构。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于以技能为导向的薪酬结构。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
组织结构设计后的实施原则包括( )。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位
( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不
( )不属于薪酬职能。A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计
心理运动机能测试的内容主要包括( )。A.思维能力 B.想象能力 C.身体
所谓人格,由多种人格特质构成,大致包括( )等。A.气质 B.能力 C.动
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
角色扮演法是一种主要用来测评被测者( )处理能力的情境模拟测试法。A.人际关系
( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力
随机试题
Artificialflowersareusedforscientificaswellasfordecorativepurpose
Anorganization’sreputation,profitability,andevenitscontinuedexistenc
【B1】[br]【B8】[audioFiles]audio_eufm_j60_007(20082)[/audioFiles]relax
柔性管道回填的相关说法正确的是()A.回填前,检查管道有无损伤或变形,有损
颗分试验资料整理绘制的粒径级配曲线法表示土样的颗粒组成情况时,若曲线越陡,则表示
中毒性休克引起尿量减少,主要原因是A:肾小球滤过率增高 B:肾小管液溶质浓度增
随着中国经济的发展,私人轿车进入家庭,对中国人来说轿车已不再是遥远的梦想。然而,
下列表述中,作业成本法和传统成本计算方法没有差异的有()。A.直接成本计入
当事人对仲裁协议的效力有异议,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出
项目风险评估工作包括()。A.确定各种风险的风险等级 B.分析各种风险的
最新回复
(
0
)