首页
登录
从业资格
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬 B.能力资格薪酬 C.效益
资格题库
2022-08-02
44
问题
( )属于以技能为导向的薪酬结构。A.职务薪酬B.能力资格薪酬C.效益薪酬D.技术等级薪酬E.岗位薪酬
选项
A.职务薪酬
B.能力资格薪酬
C.效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.岗位薪酬
答案
BD
解析
本题考查的是以技能为导向的薪酬结构。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于以技能为导向的薪酬结构。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。A:行为标准 B:能力标准 C:
组织结构设计后的实施原则包括( )。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位
( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不
( )不属于薪酬职能。A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计
心理运动机能测试的内容主要包括( )。A.思维能力 B.想象能力 C.身体
所谓人格,由多种人格特质构成,大致包括( )等。A.气质 B.能力 C.动
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性
角色扮演法是一种主要用来测评被测者( )处理能力的情境模拟测试法。A.人际关系
( )即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力
随机试题
Toddwasworkingathisgasstationatnightwhenheheardovertheradiothata
[originaltext]M:DidItellyouaboutmytriptoSweden?W:No,Idon’tthinks
[originaltext]M:I’venevertastedsuchtastysoup.IwishIhadtherecipeand
行政赔偿程序中的追偿发生在赔偿义务机关给予赔偿之后,且工作人员对致害行为有(
患者,女性,31岁。临床诊断为特发性血小板减少性紫癜。血常规显示红细胞3.5×1
某项目由并行的3个活动甲、乙和丙组成,为活动甲分配3人5天可以完成,活动乙分配6
桥梁遭受洪水、流冰、滑坡、地震、风灾、漂流物或船舶撞击造成损害时,应进行(
A.氧化 B.聚合 C.脱羧 D.水解 E.异构化维生素C的降解途径主要
一般而言,企业联盟的组织运行模式有( )。A.矩形模式 B.星形模式 C.
某建筑物准备进行节能改造,目前有甲和乙两个方案可以实现节能目标,现在正在研究甲和
最新回复
(
0
)