首页
登录
从业资格
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
考试题库
2022-08-02
85
问题
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.浮动工资B.固定工资C.基本工资D.岗位工资
选项
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
答案
A
解析
浮动工资的设计要求员工的浮动工资不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩,还必须与个人业绩考核结果挂钩
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023219.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般先从基层员工开始,进而对中层人员考评的方式是( )。A.“由高到低”的绩效
研究表明,组织承诺比( )能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员
三维培训需求分析模型适合在( )的培训需求分析中应用。A.企业中高层管理者
企业在校园招聘应届生和暑假临时工,主要采用( )等方式。A.招聘张贴 B.招
企业劳动定员管理的作用是( )。A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划
不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是( )。A.职业发展性原则 B.反馈
( )是由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题
( )的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不
从员工档案中可以了解到的员工信息有( )。A.生活 B.培训 C.经验
发布广告的关键问题在于( )A.广告媒体如何计费 B.招募结果如何反馈 C
随机试题
Themodemsocietyhaswitnessedamazingdevelopmentinastrology.Inrecentyear
请以公司销售经理的名义,给Edward先生拟一份为期五天的北京日程安排表。内容主要包括:1.3月6日周二下午5:00飞抵北京,秘书李菲接机,入住公司附
下列矿物中密度最大的是()A.橄榄石 B.石英 C.黑云母 D.方解石
下列属于反映营运能力的比率有()。A、应收账款周转天数 B、存货周转次数
患者女,28岁,以突发左下腹痛2小时入院。体格检查:面色苍白,心率110次/分,
下列关于气调养护技术的叙述,错误的是A.气调也就是对空气组成的调整管理B.气调养
下列哪一项不属于ELISA测定方法中所必需的试剂A.酶标记的抗原或抗体B.酶作用
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,自事故发生之日起( )内,事故造成的
下列关于工程双代号网络计划的叙述,正确的是( )。A.总时差为零的工作为关键工
已知同第1题。
最新回复
(
0
)