首页
登录
从业资格
( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基
( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基
最全题库
2022-08-02
76
问题
( )是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线B.基准线C.下线D.中位线
选项
A.上线
B.基准线
C.下线
D.中位线
答案
A
解析
本题考查的是对上线的理解。工资指导线上线也称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长,实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下,工资增长水平不宜突破的警戒线。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023025.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部招募是指通过( )等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空
某大型企业要招聘一位具有10年消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
图2-1显示了某地多家企业办公室职员、专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况
完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
简述企业公司采用面试的基本程序。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
( )是指从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
简述企业人员规划的概念及内容。
随机试题
Anewstudyshowsthatstudentslearnmuchbetterthroughanactive,iterati
Awifelikestohelpherhusbandinhiscareer,andsheis_____whennotapprec
Whoiscalled“fatherofEnglishandEur
判定脊髓病变下界的依据,下列选项中,不正确的是A.瘫痪及反射的变化 B.发汗试
男性,35岁。无痛性颈部淋巴结肿大1个月。胸部、腹部CT未发现深部淋巴结肿大。淋
国务院食品药品监督管理部门的主要职责不包括A.负责制定中药、民族药监督管理规范
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题,包括()。A.人生
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
关于高血压所致靶器官并发症的叙述,错误的是 A.可导致心肌细胞肥大和间质纤维化
服药后1h内限制饮水的药物是A.微生态制剂 B.胃黏膜保护剂 C.磺胺类药物
最新回复
(
0
)