（　　）是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行

题库2022-08-02 68

问题（　　）是绩效考核的核心。A.态度考核B.过程考核C.目标考核D.行为考核

选项 A.态度考核
B.过程考核
C.目标考核
D.行为考核

答案 C

解析目标考核是绩效考核的核心，分定量目标和定性目标。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022414.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

按照生产单位和工艺过程的不同，实耗工时又可区分为（ ）等。A.车间实耗工时

工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.

所谓全过程，是指在企业整个生产经营活动中都要实行定额管理，即（ ）。A.由过去

根据（ ）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的

（ ）评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C

“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。A.安全 B.素养 C.

培训课程应达到的全部目标分为（ ）领域。A.认知领域 B.情感领域 C.心

前瞻性培训需求评估模型的特点是（ ）。A.在员工当前工作绩效满意的情况下，进行

人员招聘质量评估是对员工的（ ）的评估。A.工作绩效行为 B.实际能力 C

培训课程应达到的全部目标领域不包括（ ）。A.情感领域 B.认知领域 C.

Two______blocktheentrancetotheharbor.A、remainsB、wrecksC、ruinsD、debrisB名

下图11所指是 A.右肺上叶支气管 B.右肺上叶尖段支气管 C.右肺上叶前

下列属于扩张性货币政策的是()。A.发行央行票据 B.降低法定存款准备金率

以下关于BIM的建筑热工和耗能模拟分析错误的是()。A.建筑节能必须从建筑方案规

对板蓝根、大青叶较为敏感的病原微生物是A.衣原体B.细菌C.真菌D.钩端螺旋体E

证券投资分析理论是围绕()而发展起来的一套理论体系。A:证券价格变化特征 B:

从各个业务系统中抽取的、与风险管理相关的数据信息的风险数据是（ ）。A.内部数

A.氯屈膦酸二钠 B.依替膦酸二钠 C.帕米膦酸二钠 D.阿仑膦酸钠 E

下列关于简单随机抽样的表述正确的是（）。A.总体的每个单位入样概率不相同

A公司采用列表法编制6月制造费用预算如表： 要求：计算实际业务量为500

（　　）是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行

按照生产单位和工艺过程的不同，实耗工时又可区分为（　　）等。A.车间实耗工时

工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.

所谓全过程，是指在企业整个生产经营活动中都要实行定额管理，即（　　）。A.由过去

根据（　　）要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的

（　　）评估是招聘过程必不可少的一个环节。A.招聘预算 B.招聘成本管理 C

“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（　　）。A.安全 B.素养 C.

培训课程应达到的全部目标分为（　　）领域。A.认知领域 B.情感领域 C.心

前瞻性培训需求评估模型的特点是（　　）。A.在员工当前工作绩效满意的情况下，进行

人员招聘质量评估是对员工的（　　）的评估。A.工作绩效行为 B.实际能力 C

培训课程应达到的全部目标领域不包括（　　）。A.情感领域 B.认知领域 C.

从各个业务系统中抽取的、与风险管理相关的数据信息的风险数据是（　　）。A.内部数

A公司采用列表法编制6月制造费用预算如表：要求：计算实际业务量为500