首页
登录
从业资格
人员招聘质量评估是对员工的( )的评估。A.工作绩效行为 B.实际能力 C
人员招聘质量评估是对员工的( )的评估。A.工作绩效行为 B.实际能力 C
最全题库
2022-08-02
51
问题
人员招聘质量评估是对员工的( )的评估。A.工作绩效行为B.实际能力C.工作潜力D.工作成果与方法E.工作质量
选项
A.工作绩效行为
B.实际能力
C.工作潜力
D.工作成果与方法
E.工作质量
答案
ABC
解析
人员招聘质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1032244.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小林是为服刑人员未成年子女提供服务的社会工作者,他在服务中始终认为“服刑人员未成
关于专业社会工作的说法,正确的是( )。A.专业社会工作的主要载体是居民委员会
对于社会工作者来说,认识自己所在的机构,尤其是行政架构,了解其运行机制是十分重要
社区工作的社会策划模式注重自上而下的改变,其特征包括()。A.居民在收集资料和
下列关于社会工作研究的说法,正确的有()。A.社会工作研究的问题涉及失业、贫困
社会工作督导的类型有()。A.师徒式督导 B.训练式督导 C.协作式督导
社区工作培养居民骨干的重点工作技巧有()。A.知识学习 B.鼓励参与 C.
学校社会工作的主要方式有()。A.治疗型学校社会工作 B.变迁型学校社会工作
小组后期成熟阶段,社会工作者在小组中的角色有()。A.小组及组员能力的促进者
在主持小组讨论时,社会工作者需要运用摘述技巧的情况有()。A.组员在发言中语言
随机试题
Whenanewmovementinartattainsacertainfashion,itisadvisabletofin
Today,California’spublicschoolsareadisaster.【C1】______bydysfunctiona
对师德养成过程中各要素关系论述正确的是()。A.道德认识是基础 B.道德情感
当变压器外部故障时,有较大的穿越性短路电流流过变压器,这时变压器的差动保护A
面向组织,特别是企业组织的信息资源管理的主要内容有:信息系统的管理;信息产品与服
公路用复合隔离栅立柱所特有物理化学性能试验的相关问题。(5)耐酸性能试验要忐为(
锁骨骨折固定后可采用的包扎方法为()。A.大悬臂带 B.小悬臂带 C.大
A.丙酸睾酮 B.输注全血 C.造血干细胞移植 D.抗生素 E.输注红细
施工成本分析就是根据会计核算、( )和统计核算提供的资料,对施工成本的形成过程
某城市道路工程,路线长3800m,路宽16.5m,位于城市环路以内,设计结构
最新回复
(
0
)