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（2018年5月）（ ）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情
（2018年5月）（ ）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情
admin
2022-08-02
37
问题
（2018年5月）（ ）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。A.情感成果评估B.行为改善程度评估C.绩效提高程度评估D.技能成果评估
选项
A.情感成果评估
B.行为改善程度评估
C.绩效提高程度评估
D.技能成果评估
答案
D
解析
技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平，以及在实践活动中被应用的程度。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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