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(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特
(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特
考试题库
2022-08-02
86
问题
(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.品质性效标
选项
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.品质性效标
答案
B
解析
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。这类效标,考量“员工是怎么怎么样的一个人”,而不是他是否完成上级交付的工作任务。虽然特征性考评工具很容易设置,但它们并不是非常有效的绩效衡量指标,因为人格特征与工作绩效并没有直接关系。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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