首页
登录
从业资格
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
免费题库
2022-08-02
69
问题
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法B.人力资源信息库C.生产函数模型法D.定员分析法E.管理人员接替模型法
选项
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
答案
ACD
解析
企业人员内部供给预测的方法有:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021830.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。A.基尼系数 B.比重法 C.恩
工伤认定方法包括( )。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
目标型调查问卷的方法有( )。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查对象答题的调查方法是( )。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。A.角色扮演法 B
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括( )。A.简单平均法
统计效度也称经验效度,简称( )。A.统计效标B.效标C.测评效标D.内
随机试题
Atpresentcompaniesandindustriesliketosponsorsportsevents.Tworeason
A.interactionB.experiencedC.reflectD.responseE.undertakenF.affectG.
[originaltext]M:Idon’tknowhowtoprogrammyVCR.W:Whydon’tyoureadthe
Nowadayspeoplehaveincreasinglybecomeawareoftheneedtochangetheire
请在第____处填上正确答案。58
男婴7个月,发热、咳嗽5天,近2天来呕吐,每天4次,今天突然抽搐3次,曾注射青霉
重症霍乱的典型粪便为A、脓血便 B、米泔样便 C、鲜血样便 D、红豆汤样便
”旅行者1号“,空间探测器历经36年的人类星际探索,沿途探索①木星、②土星、③、
在我国企业财产保险中,属于不保财产的是( )。A.矿藏 B.厂房 C.产品
被告人刘某在某住宅区行窃时,被邻居张某撞见。张某见状大声呼喊:“抓贼!”被告人刘
最新回复
(
0
)