（2016年11月）面试评分中的量化往往是（　　）。A.一次量化 B.二次量化

最全题库2022-08-02 64

问题（2016年11月）面试评分中的量化往往是（　　）。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

选项 A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

答案 A

解析面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。二次量化则不然，它是整个素质测评量化过程要分两次计量才能完成。一次量化是指素质测评的量化过程可以一次性完成。素质测评的最后结果可以由原始的测评数据直接综合与转换。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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