首页
登录
从业资格
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法 B.
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法 B.
练习题库
2022-08-02
67
问题
(2019年5月)( )属于岗位设计的传统方法研究技术。A.程序分析法B.工业工程方法C.关键指标法D.现代工效学的方法
选项
A.程序分析法
B.工业工程方法
C.关键指标法
D.现代工效学的方法
答案
A
解析
岗位设计的基本方法: (一)传统的方法研究技术; (二)现代工效学的方法;(三)其他可以借鉴的方法。传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021819.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。A.编制定员规
制定劳动定员定额应注意的事项有( )等。A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织
工作类劳动标准,如( )等。A.工作时间标准 B.用人单位内的岗位规范和劳动
“用人单位根据《劳动法》第4条的规定,通过民主程序制定的( ),不违反国家法律
劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是( )。A.编制直接人工预算 B.在编
职工因工致残退出工作岗位,一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
( )的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
视同工伤的情形包括( )。A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
职业安全卫生预算编制程序包括( )。A.企业最高决策部门决定企业职业安全卫生管
劳动者的义务是( )。A.履行劳动合同 B.遵守劳动纪律 C.完成岗位职责
随机试题
HowdoesHenryfeelnow?[originaltext]W:Hi,Henry.Iheardyou’vetravelleda
AcceptinganInvitationWriteanoteofabout50-60wordsbasedonthef
Insomeways,RalphEllison’sprotagonistinInvisibleManemblemati
Itis【C1】______spring,andallofusarethankfultoseetreesbloomingand
[originaltext]Wouldyouliketohaveacupofcoffee?[/originaltext][originalt
已经注册的责任编辑如果变更出版单位或者取得高一级职业资格,应当在( )内按照首
心为“君主之官”的理论依据是( )。A.心总统意志 B.心主血脉 C.心主
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元
A.克拉维酸 B.美罗培南 C.氨曲南 D.他唑巴坦 E.替莫西林对β-
施工现场的照明为了从技术上保证现场工作人员免受发生在照明装置上的触电伤害,照明装
最新回复
(
0
)