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“用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（ ），不违反国家法律
“用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（ ），不违反国家法律
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2022-08-02
74
问题
“用人单位根据《劳动法》第4条的规定，通过民主程序制定的（ ），不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。A.纪律要求B.规章制度C.企业法规D.企业安全章程
选项
A.纪律要求
B.规章制度
C.企业法规
D.企业安全章程
答案
B
解析
用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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