首页
登录
从业资格
宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完
宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完
考试题库
2022-08-02
74
问题
宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略B.整合岗位评价C.完善薪酬调查D.构建薪酬结构E.加强控制调整
选项
A.理解企业战略
B.整合岗位评价
C.完善薪酬调查
D.构建薪酬结构
E.加强控制调整
答案
ABCDE
解析
宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,因此在实际应用过程中要格外留意。①理解企业战略;②整合岗位评价;③善薪酬调查;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021644.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者的义务是( )。A.履行劳动合同 B.遵守劳动纪律 C.完成岗位职责
目前我国职工参与管理的形式主要是( )。A.平等协商制度 B.岗位参与 C
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想
下列员工满意度调查的内容包括( )。A.薪酬 B.工作 C.晋升 D.管
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括( )。A.分值形式 B.排顺序形式
岗位评价的对象是( )A.岗位 B.工作条件 C.员工 D.岗位职责
下列选项中不属于岗位评价权数分配中劳动生产要素的是( )。A.知识水平 B.
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是( )。A.知识水平 B.劳动环
随机试题
SomeTheoriesofHistoryI.Theproblemsofunderstandin
Thescienceofwildlifemanagementisactuallyquitenew.Itisthethirdmaj
我宁愿现在就把真相告诉他,而不愿一直保守这个秘密。(wouldrather)Iwouldrathertellhimthetruthnowrat
Yourweightaffectshowlongyoulive—b
患者因交通事故致腹部撞伤发生休克,在补液时应首选()A.新鲜血浆 B.新鲜全血
资产评估机构可以采用的形式包括()。A.合伙企业 B.个人独资企业 C.有
痿证若出现上肢肌肉萎缩,宜配合A.背俞穴排刺 B.手阳明经排刺 C.足
申请信用卡的渠道有()A.营业网点受理办卡 B.网上申请办卡 C.智能终端
商业银行办理结算和支付中用以清讫双边或多边债权的过程是()。A.负债 B.结
(2018年真题)根据《特种设备安全法》,关于特种设备的说法,正确的有()。
最新回复
(
0
)