首页
登录
从业资格
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法
资格题库
2022-08-02
106
问题
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法
选项
A.从上而下法
B.从下而上法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
从下而上法的工作程序是:根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021515.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素,可按照如下哪些程序制订具有针对性的
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
薪酬调查报告应该包括的是( )。A.组织实施情况分析 B.薪酬数据分析 C
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
随机试题
CrossCulturalAdvertisingAsuccessfulcrossculturaladvertisingcampaignlarg
某交易者欲利用到期日和标的物均相同的期权构建套利策略,当预期标的物价格上涨时,其操作方式应为()。A、买进较低执行价格的看涨期权,同时卖出较高执行价格
Lastyear’seconomyintheUnitedStatesshouldhavewontheOscarforbest
________youropinionsareworthconsidering,thecommitteefindsitunwisetopl
Becausetheorderinwhichthepartsofspeechappearinthesentencesofagive
Whatisthelecturemainlyabout?[br]Whatdoestheprofessorimplyaboutamem
Youneverseethem,butthey’rewithyoueverytimeyoufly.Theyrecordwhe
天主教中,最高级主教---红衣主教的正式名称是()A.大主教 B.主教 C.
不是真武汤组成药物的是A芍药 B白术 C生姜 D桂枝 E茯苓
钢筋检验现场取样时,钢筋端部应先截去( )mm。A.300 B.400 C
最新回复
(
0
)