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(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。A.生产经
(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。A.生产经
题库
2022-08-02
72
问题
(2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。A.生产经营情况B.企业文化C.管理机制环境D.人员结构E.固定资产投资额度
选项
A.生产经营情况
B.企业文化
C.管理机制环境
D.人员结构
E.固定资产投资额度
答案
ABCD
解析
并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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