(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次

资格题库2022-08-02 67

问题 (2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

选项 A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化

答案 A

解析面试评分中的量化往往是一次量化，面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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