首页
登录
从业资格
(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次
(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化 B.二次
资格题库
2022-08-02
75
问题
(2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( )A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化
选项
A.一次量化
B.二次量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案
A
解析
面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021144.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )A.加减赋值法
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。A.将近期绩效考评目标与远
培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。A.通过资料收集 B.通过观察
目标导向模型的不足之处有( )。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
主要用于对知识性和技能型内容的测试的评估方法是( )。A.观察法 B.测试法
具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是( )。A.问卷评估法 B
在制定评估方案中,最核心的工作内容包括评估方法选择、( )和评估策略选择。A.
随机试题
A—businessmagazinesB—classifiedadsC—closingdateD—consumermagazinesE—cove
TheEnvironmentalProtectionAgencyhassetlimitsfortheradiationpermitt
TheworkforwhichThomasMalthusisstillmostwidelyknownishisEssayon
(2017年真题)聘任和解聘公司高级管理人员由()决定。A.股东大会 B
关于霍乱的叙述,下列正确的是A.传播途径主要是通过呼吸道感染B.只需少量细菌(1
根据《ISO10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段有(
《消费者权益保护法》调整的对象是下列哪项?()A.消费者为生产需要购买,使用商
某男,57岁。自诉眩晕,动则加剧,常因劳累而加重,心悸少寐,入睡困难,神疲懒言,
货流图的主要功能包括()。A:表明货流的合理流向,避免不合理运输 B:便于根据
依据《野生动物保护法》,有权划定相关自然保护区域的机关是( )。A.国务院
最新回复
(
0
)