首页
登录
从业资格
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括( )。A.仲裁 B.调解 C
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括( )。A.仲裁 B.调解 C
admin
2022-08-02
61
问题
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括( )。A.仲裁B.调解C.协商解决D.向人民法院起诉E.向政府申诉
选项
A.仲裁
B.调解
C.协商解决
D.向人民法院起诉
E.向政府申诉
答案
ABCD
解析
劳动争议处理的基本程序:根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的.可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021085.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括( )。A.群众性 B.法律性 C.
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益
(2016年5月)以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够提高企
(2016年11月)组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则
(2016年11月)筛选简历时,应更多地关注( )。A.学习成绩 B.管理能
(2016年11月)培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.
(2016年11月)培训激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训师
(2016年11月)为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程( )。A.
(2016年5月)反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(
随机试题
In1974thecommitteeoverseeingthePulitzerPrizeinLiteraturewas(i)______s
HowtoPracticeEsperanto?Thereareatleast1,000,000
WhatdoesthemanneedtodobeforetakingthecourseinPoetsofthe1960’s?[b
某公路工程项目的施工承包合同,签约合同价为8000万元人民币(其中直接费为
治疗肺气虚耗所致喘证,应首选A.生脉散合补肺汤 B.金水六君煎 C.六
在软膏、滴丸、栓剂中都经常作为基质的是A.可可豆脂B.凡士林C.液状石蜡D.聚乙
假设A股票指数与B,股票指数有一定的相关性,A股票指数上涨概率为0.5,B股票指
习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话指出:()是五四运动以来
水泵接合器的安装要求正确的是()。A.水泵接合器接口距室外消火栓或消防水池的距
美国心理学家斯蒂文斯(S.S.Stevens)用数量估计法研究了刺激强度与感觉
最新回复
(
0
)